こんにちは、猫と爬虫類が大好き♡マネポ女子の三毛猫です。
あっという間に桜の季節が過ぎて、新緑の5月がやってきましたね。
皆さん、お花見にはいかれましたか？
私はコロナ対策として、観光客が押しかける有名どころには行かず、子どもたちと近所の桜の木を目指してお散歩して楽しんでいました。
新年度が始まって１ヶ月が経ち、小学生の長女は学年が上がり、2歳の次女は保育園が変わりましたが、毎日楽しく登園、登校してくれています。
大人も子供も、春は環境が変わる季節。
私の勤める職場にも、今年の新入社員が数名、研修に来ていて、若々しい姿を新鮮に感じます。
なんて、そんなことを感じるようになってしまった自分の年齢を疑ってしまいますが、私も入社して十数年。中堅と言われる世代になってきたので、当然の感情でしょうか？
私は、高校を卒業して現在の会社に就職したのですが、正直なところ、入社した頃は結婚して子供を産んでからも同じ会社で働き続けるとは思ってもいませんでした。
寿退社に憧れていた訳ではないですが、私が子供の頃は母が専業主婦をしていたので、結婚、出産のタイミングで女性は仕事から離れるもの、と思っていたのかも知れません。
実際、私の勤める会社でも、20年ほど前までは結婚、出産を機に退職する女性社員がほとんどだったようです。無言の圧力というか、当時はそういう風土だったのでしょう。
それからだんだんと制度が整えられ、育休を取って復帰する女性が増えてきて、現在では、働くママさんが大勢いる会社へと変化してきました。
会社にとっても、仕事を覚えた年代で退職されてしまうよりも、時短勤務や看護休暇など、復帰できる環境を整えて、子育てしながら働いてもらった方が、人材育成の面からもメリットがあるのかも知れません。
知識や技術などは、やはり何年も掛けて身について行くものですから。
最近では、働くママさんにもっと活躍してもらおう！と、リーダー職を任されるママさん社員もいて、活躍の場がどんどん広がりそうな予感がしています。
子育てしながらの仕事は大変な面もありますが、キャリアアップなど自分の価値を高めることもできるので、マネポ世代の働くママさん、子育て中だからと諦めたりせず、自分の可能性と能力を信じてどんどんチャレンジして行きましょう！
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